Die Geschichte der MCS GmbH

Als wir im Jahr 1998 beschlossen MCS zu gründen, hatten große Unternehmen den Markt unter sich aufgeteilt und der Wettbewerb konnte sich kaum entfalten. Mit dem Ziel zu zeigen wie individuell, flexibel und professionell ein Dienstleistungsunternehmen wirklich arbeiten kann, fanden wir, das sind erfahrene Mitarbeiter großer Catering – und Reinigungsfirmen, uns zusammen und gründeten die MCS GmbH.

Ivo Roch,
Geschäftsführer

In den folgenden Jahren gelang es uns viele Aufträge und Partner zu gewinnen und so MCS zu konsolidieren. Die Firma wuchs beständig weiter, der Bereich Eventcatering kam hinzu.

Obwohl die Zeiten für mittelständische Unternehmen heute nach wie vor als schwierig gelten, haben wir es gemeinsam mit harter Arbeit geschafft. Im Jahr 2005 beschäftigen wir etwa 150 Mitarbeiter vor allem in Norddeutschland. Von unserer Zentrale in Berlin aus betreiben oder beraten wir heute mehr als 20 Häuser unterschiedlicher Größe in den Bereichen » Management, » Carecatering, » Betriebsgastronomie, » Reinigung und » Services. Mit der Sparte » Eventcatering sind wir seit fünf Jahren erfolgreich am Markt und sind heute in der Lage Anlässe aller Art abzudecken.

Auf der Grundlage unserer Dienstleistungsideale und den Erfahrungen, die wir im Laufe der Jahre gesammelt haben, formten wir unsere Unternehmenskultur in dessen Mittelpunkt Sie, unser Kunde und Partner stehen. Es ist uns wichtig engen Kontakt zu haben und so transparent wie möglich zu arbeiten, denn nur so kann das Vertrauen und Partnerschaft entstehen, die die Basis für unseren Erfolg sind.

Die Unternehmenskultur macht den Unterschied

Wir sprechen nicht nur vom Servicegedanken, sondern praktizieren ihn tagtäglich. Wir schätzen Freundlichkeit und Nähe zu unseren Partnern. Das ermöglicht es uns sensibel mit allen Anforderungen unserer Kunden umzugehen und flexibel darauf zu reagieren. Wir suchen nach maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden.

Wir haben keine Geheimnisse vor unseren Partnern. Transparenz ist unser oberstes Gebot und schafft die Grundlage für das Vertrauen in unser Handeln. Wir wissen, dass erstklassige Dienstleistungen nicht ohne zufriedene, gut ausgebildete Mitarbeiter zu erreichen sind. Sie sind unser größtes Potenzial und darum ein besonderer Schwerpunkt in unserer » Unternehmenskultur.